MANAGEMENT DES ENTREPRISES EXTERIEURES - PLAN DE PREVENTION

Formation créée le 02/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MANAGEMENT DES ENTREPRISES EXTERIEURES - PLAN DE PREVENTION


Cette formation vous permettra de mettre sur pied un plan de prévention prévoyant les différentes interactions entre les intervenants d’entreprises extérieures et votre propre établissement.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux des plans de prévention
  • Connaître le rôle des différents intervenants
  • Pouvoir mettre en oeuvre les plans de prévention nécessaires
  • Savoir gérer les plans de prévention en vigueur dans l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Employeurs
  • Services sécurité
Prérequis

Contenu de la formation

Identifier les obligations de l'entreprise d'accueil
  • Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
  • La réglementation issue de la directive cadre du 12/06/1989 et du Code du Travail
  • L’obligation de prévention des différents intervenants et l’analyse préalable des risques
  • Comprendre les spécificités du plan de prévention par rapport à la coordination SPS
  • Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
  • Cerner les responsabilités civiles et pénales de l’employeur
  • Rendre vos délégations de pouvoir réellement effectives
  • Organiser le partage de responsabilités avec les sous-traitants
  • Respecter les prérogatives des partenaires institutionnels et de l’Inspection du Travail
  • Cas pratique : délimiter vos obligations réglementaires
Les étapes clés de la mise en place du plan de prévention
  • Préparer votre analyse des risques : les outils et méthodes d’évaluation
  • Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures
  • Définir votre méthodologie d’évaluation des risques
  • Repérer les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence
  • Quels outils élaborer pour préparer votre inspection préalable
  • Cas pratique : mener votre inspection préalable sur le terrain : Les éléments essentiels à vérifier
  • Elaborer et mettre en place votre plan de prévention
  • Les chapitres essentiels à intégrer dans un plan de prévention
  • Identifier les postes nécessitant une surveillance médicale
  • Etablir la liste des travaux dangereux et des travaux interdits aux travailleurs temporaires
  • La liaison avec l’Inspecteur du Travail
  • Cas pratique : rédiger votre plan de prévention
Faire vivre votre plan de prévention
  • Cas pratique : faire de votre plan de prévention un outil d’animation
  • Animer la prévention durant l’exécution des opérations de sous-traitance : les outils de pilotage à développer
  • Quels documents utiliser pour garantir la sécurité sur les lieux de co-activité : document de chantiers, contrat de sous-traitance, cahier des charges sécurité
  • Gérer les situations d’interférence et la co-activité : la délivrance de documents indispensables, les vérifications au niveau des salariés extérieurs, le balisage à mettre en place pour le personnel en présence, la planification des inspections et visites de contrôle de vos prestataires
  • Les relations avec le CHSCT et la Médecine du Travail
  • Cas pratique : élaborer votre cahier des charges sécurité
  • Protocole de sécurité : mettre en place vos mesures de prévention spécifiques aux opérations de chargement et déchargement
  • Elaborer vos procédures de sécurité pour répondre aux exigences de l’arrêté du 26 avril 1996
  • Faire appliquer sur le terrain votre protocole de sécurité
  • Quelles précautions particulières prendre en cas de chargement et déchargement de matières dangereuses

Équipe pédagogique

Formateur expérimenté.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’évaluation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques du formateur
  • Questions/ Réponses
  • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
  • Exercices et mises en situation
  • Validation des acquis par des questionnaires

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

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